●障害者差別禁止条例

たまには真面目な事でも書こうか。

千葉県で、障害者差別禁止条例が可決された。

オイラが、こういった動きが有る事を知ったのは今日なので、具体的な条例の内容を詳細に把握したわけではないが、調べた限りで意見を言わせてもらうと、すこしガッカリな内容だ。

人権と現実。差別と区別。

これを論じても結論は出ない。Yahooのニュースに載って
いた長谷川三千子、埼玉大教授の話。

「福祉面で障害者を『特別扱いせよ』、片方で『差別（特別扱い）するな』と言うようなもので、条例案は根本的な矛盾を抱えている。『障害者の不利益になることは行政がすべて取り除かなければならない』という思想が背景にあり、このまま成立すれば論理矛盾を来すのは明らかだ」

まさにこの言葉の通りだ。ハンディキャップを抱えている人達に対する「平等」は、定義なんか出来ないのである。

例えば、就職一つをとっても、ハンディキャップを抱えている事によって不利益を被るは事実だ。その一方、平等に扱われても、雇用元の求める生産性に応じられ無いのも事実。雇用者の視点では平等＝優遇になってしまう。

そして、「平等」の基準が定義されると、障害者とその家族にとっての命綱である「障害者年金」の有り方を厳しい方向に再考せざるおえなくなる。

個人的には、こういった問題は法令で義務付ける問題でなく、「障害者に限らず、いじめ、人種、全ての差別的問題に対して、思いやりを持つ心と自主性を育てる」教育の課題のように思える。学校教育だけではなく、家庭内の教育、公共団体、民間団体の施策等、広義での教育という意味だ。

結論が出ない問題に対し、無理やり結論を出そうとすると、やはり内容は不十分なものになる。仕方ないのだろう。ただ、問題として捕らえ、論議し、意識付けする事は大いに評価できる姿勢だ。

とても残念なのは、自民党の対案で、対象者を「障害者基本法に規定された身体、知的、精神（つまり障害者手帳を持ってる人）に限定」としたことだ。たとえ結論の出ない論議だとしても、この自民党案は酷すぎる。

全ての争いと差別が無くなる時代は実現するのだろうか・・・せめてオイラ自身だけでも、思いやりと感謝の心を忘れない大きな人間になりたいと思う。まだまだ未熟で至らない事ばかりだけれど、いつかきっと。