为全面提升公司职工队伍操作技能水平，营造“以精立业、以质取胜、齐心协力，共提品质”氛围，9月9日下午，耐斯特炭黑公司成功举办首届质量技能大赛。集团公司战略与科技管理部房鹏，炭黑公司总经理慈夫山及各部门、车间主任以上人员、员工代表等50余人进行了现场观摩。

赛前，慈夫山总经理作了动员讲话。他指出，质量技能大赛是提高职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进公司实现质量可持续提升的重要途径，更是广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。他要求，大家要以此次活动为契机，深刻领悟精益求精的工作理念，对各项操作流程规范化、标准化，养成良好的操作习惯。他强调，公司要常态化开展“岗位练兵、技术比武”活动，将质量技能大赛作为检阅职工职业技能水平的重要平台，形成公司特色的质量管理文化。

本次质量技能大赛集中观摩项目共有四项课题，分别是原料油枪更换作业大赛、接触器、按钮、热继电器组合控制回路接线技能比武、炭黑吸碘值标准化作业大赛、包装作业大赛，内容覆盖面广，与实际工作紧密结合，来自各部门、车间共计29名骨干员工同场竞技。

比赛过程中，参赛选手全心投入。不论是原料油枪更换比赛、炭黑吸碘值标准化作业比赛，选手们精准、快速的操作，安全措施得力，处处体现了精益求精的风采和专注的工匠精神；还是接触器、按钮、热继电器组合控制回路接线技能比武、包装作业大赛，选手们凝心聚气，操作稳准、动作敏捷，展示了良好的基本功和娴熟的操作技巧……现场氛围浓烈，热闹非凡，为我们展现出了一幅岗位技能上“百家争鸣”的画面，充分展示了公司员工良好的业务技能和高素质的职业风采。

赛后，战略与科技管理部房鹏对炭黑公司落实“质量管理月”各项活动的努力和参赛选手的积极表现予以了充分肯定，并鼓励大家继续践行精益求精，争创集团标杆。

下一步，炭黑公司将严格按照集团公司“质量管理月”活动方案的相关要求，以“学无止境”的作风和“开拓创新、竞争发展”的精神，不断掀起关注质量、学技术、比技能、立足岗位成才的热潮，持续抓好各项活动落地，进一步激发和调动职工立足本职、争创一流的劳动热情，促进公司质量稳定提升，争创精益质量管理标杆，为推动公司高质量发展做出新的更大的贡献！