为推动公司人力资源管理进一步向现代化、科学化、数字化转型，持续筑牢人才金字塔，赋能万达新动力。5月18日，万达集团人力资源管理咨询项目启动大会在万达大厦12楼会议室顺利召开。

万达集团党委书记、董事局主席尚吉永出席项目启动会并讲话。

尚主席从集团战略高度全面深刻阐述了本次管理咨询项目实施的现实背景和重要意义，对项目推进实施作安排部署。尚主席表示，近年来，万达集团坚持以人为本、创新赋能，大力推进人才发展体制改革和政策创新，完善全产业育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度释放人才活力，人力资源管理成效显著。尚主席要求，要统一思想，提高站位，深刻认识企业人力资源变革的重要意义；要突出重点，推陈出新，全面构建万达特色人力资源管理体系；要全面抓好落实推进，推动人力资源管理由事务层面到战略高度的升级，全面提升公司人力资源管理水平，为万达集团实现高质量健康发展做出积极贡献。

德勤公司人力资源转型团队合伙人程涛就万达集团人力资源管理咨询项目及德勤公司基本情况作了简要介绍。

万达集团副总裁寇汝强主持会议。

本次人力资源管理咨询项目由万达集团与德勤公司强强联合实施，项目将围绕人力资源组织转型和运营模式升级展开，通过切实提高人力资源管理体系的科学性和先进性，全力打造具有万达特色的现代化人力资源管理体系，为bb电子平台官方入口 神话般的在线平台v9.4.6转型、技术创新、产品研发提供人才支撑和坚实保障，为企业在新时期塑造竞争优势、应对变化挑战、增强盈利能力全面赋能。

万达集团董事局成员、副总裁，各下属集团、经营管理单位总经理及以上职级人员，集团职能部室主要负责人，德勤公司人力资源转型团队高级顾问张宗燕以及项目组全体成员共计80余人参会。