8月9日-11日，万达集团2023年度第3期“创新引领·精益赋能”技能提升培训在万达大厦12楼会议室举行，由天津工业大学经管学院教授、博士、管理科学与工程系主任赵方方和北京交通大学机电学院教授、博士、工业工程系书记鄂明成两位教授分别授课，共有80余名学员参加培训。

8月9日，赵方方教授通过大量详实的案例讲解了各类质量分析工具的应用，并深入浅出地讲授了精益六西格玛的发展背景、内涵原理及广泛的应用领域，强调数据是改善的重要研究对象，要学会如何从数据中发现问题及通过精益工具提升解决问题的能力，尽量减少指标波动，同时结合领导理念、教育和培训、客户和流程导向、均衡化排产等讲解了精益生产成熟度评价及现场绩效管理等内容。

8月10日-11日，鄂明成教授围绕工业工程（IE）人员的五大核心意识（成本和效率意识、问题和改革意识、工作简化和标准化意识、全局和整体化意识、以人为中心的意识），讲授了基础IE概述、生产率测定与评价、方法与时间研究、标准工时测定及劳动定额管理、工作抽样、工作负荷测定等IE核心内容，并通过智慧教学课堂深度互动+教学小游戏方式，让学员在寓教于乐中深入理解所学知识。

为贯彻落实集团公司“精益体系WES攻坚年”年度发展定位及集团2023年度创新发展大会“坚持人才是第一资源，实施人才强企战略”相关要求，大力推进精益人才梯队建设，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，万达集团依托集团全国首家工业工程职业能力评价考试站及万达精益研究院外部合作高校，开办精益管理人员技能提升培训班，持续提高精益梯队人才技能，营造全员精益文化，加快创新型、复合型、实战型精益人才梯队建设，助推万达特色精益体系WES有效落地，赋能集团持续高质量发展。