人才工作要突出以用为本、实现人才强企。万达集团发展到现在，比过去任何时期都更加渴求人才。近年来，我们坚持人才国际化、高端化、市场化和效益化取向，探索人才工作转型，希望与更多、更好、更优的平台合作，实现强强联合，创新人才“引、育、留”新模式,为此，我们与上海交通大学沟通，希望能在人才引用、技术引进方面达成合作。

2019年4月24日，集团人力资源部邀请上海交通大学海外教育学院教务长、学院副院长王良志，培训中心主任汪瑜、副主任骆云来公司进行调研座谈。集团公司副总裁寇汝强、人力资源部总监陈国强出席座谈。双方领导详细介绍了各自的发展历史及取得的成绩，并围绕人才共育、产学融合、人才交流等内容进行讨论，对今后的合作思路提出可行性建议，初步达成意向。座谈会后，上海交大领导一行前往橡胶集团，参观了生产车间、轮胎智能化立体仓库，对公司经营管理模式及取得的成绩表示认同。

下一步，集团人力资源部将持续做好跟踪工作，积极对接，以人才招引、技术创新为合作核心，深挖校企双方利益共同点，尽快实现互动对接、人才交流、产学合作，促进新人才不断涌现、新技术持续更新、新产业蓬勃发展、新动能持久壮大。为集团公司战略目标的达成助推动力。